场景一：面试室
张老板（皱眉看着走进来的张望海）：怎么你个臭虫来记事面试清洁工吗？ 我可是高管，看我以后怎么虐你。
面试官（看着手中的简历）：这位是来面试销售专员的张望海吗？ 是否通知他直接录用？
助理（有点不确定地）：不用通知直接录用吧，只是这个人在应聘背景上的确比较普通，高中学历，工作经验也与我们的岗位需求不符。 但看他面试态度还不错，我相信他是有潜力的。
或许可以给他一个机会吧。 我认为他有潜力。 我认为他的热情足以弥补他的不足。 或许我们可以给他一个机会，看看他能否胜任这份工作。 对此，您怎么看呢？ 或许他可以用热情改变我们对他的看法也不一定呢。
嗯......对于这份工作热情的人才是我们公司最看重的！ 我们要给予重视才行！ 对于这个应聘者您的意见呢？ 他的工作态度很好！ 也很认真！ 对待这份工作的态度也非常的端正！ 他的态度值得我们认可！
对于这样一个人才我们应该多多关注才对！ 我认为他是值得培养的！ 您看呢？ 给他一个机会吧！ 让他留下来吧！ 他一定能胜任这份工作的！ 只要给他一个机会他一定会把握住的！ 您的看法呢？
给我们团队注入一股新的活力吧！ 相信他可以的！ 相信我！ 我们不应该错过人才啊！ 他一定可以的！ 一定可以的！
（语气急切，迫切想要留下张望海）尽管背景平平但工作态度很端正
你们快松松嘴让我过去把这个苗子留下来！ 要不就去那些招人老招一些平庸的人过来公司招新人也不是随便招一个来就能行的。
他需要一次机会，公司也需要新鲜的血液注入进来。 你们就松松嘴让他留下来吧！ （语气急切）
张望海（紧张地）：我叫张望海，我想应聘销售专员。
上一份工作因为一些原因离开了，但我相信我能胜任这个岗位。 我对销售有着极大的热情，也愿意付出努力去学习。 请给我一个机会，我一定不会让您失望的。 我一定可以胜任这个岗位并且做得更好。
（语气坚定）相信自己才能把握未来希望贵公司能够给我一个机会我一定不会辜负贵公司的期望的。
同时我相信我可以的会加油努力给团队注入活力带来更多客户做出好的业绩为公司带来更多利益的为公司的未来发展做出更大的贡献的。 请相信我给我一次机会我一定不会辜负贵公司的期望的。 （态度诚恳）场景结束。